工場求人 株式会社トウヨウ貿易
製造業/工場人材専門の人材紹介/株式会社トウヨウ貿易

工場専門!!
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若く有望な工場人材を
お探しの会社様に最適!

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技能実習生ではありません!
実質、滞在期限のない正社員として雇用可!現地の工業大学を卒業した若く、真面目な製造業向け人材。完全成果報酬制で安心してご相談頂けます
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半年間、応募すら無くて困っていたら
この方法なら7日で10名の応募があって驚いた!
(大阪府羽曳野市・鉄鋼業社長様)

「人手不足お悩み解決レポート」無料です

製造業向人材
工場の人材のことなら今スグ!無料レポート、または無料相談をお申込み下さい!今後、製造業の人手不足は増々進みます。工場の人材は、海外の人材を使いこなす時代です!サポート万全お任せください!

3年間も求人募集を続けた社長様に出会いました

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人が足りないために受注を増やせない日々を過ごされ、結果、3年間もの間、募集を続けられたのです。そして、やっと来た1人の日本人を無条件で採用!・・・でも3日目の朝、彼が来ることはありませんでした。

心配した社長の連絡に「仕事がキツイ」と言い放ったそうです。期待の分だけ落胆は大きかった。そして私たちと出会い、海外人材をスグにお申込みいただきました。今では社長に笑顔が戻り、働き者のベトナム人2名を加え、更なる増員をお考えです。
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知りたくないけど・・・
今後のため知っておきたい不都合な真実

ご存知ですか?生産年齢人口っていう指標。
平たく言うと働き手の数。この数が年間、約100万人規模で減少を続けているのが今の日本。これらも毎年、毎年減り続けます。

脅しではありません・・・
真実、実際に減少していくから怖いのです・・・

私共にご依頼いただいた会社様から聞きました。5年前は十分来た。3年前から減り始め、今年とうとう誰も来なくなった​。

求職者の減少で結果・・・いくら求人募集にお金をかけても、もはや「確率的に応募者は来ない」という現実がそこにあります。

また、求人するということは他社と比べられるということ。勤務時間や給与に賞与、福利厚生そして、ネームバリューでの勝負になります。今や選ぶのではなく、選ばれなければなりません。

しかも、若者を中心に権利意識の台頭で気持ちよく働いてくれるかも疑問です。

今後、更に人がいなくなる・・・!
その解決策は!

すでにコンビニや、ファーストフードは、外国人ばかりになって久しく・・・

ファミリーレストランやコンビニが人材難で営業時間を短縮する問題で
揺れています。ここにきて急激に人材の不足を肌で感じられるようになってきました。

言うまでもなく、事業に人は必要です。
人の問題、いつか来るだろう・・・では手遅れになりかねません

注意すべきは、この現象、これからが本番ということ!

今後、年を追うごとに想像できない勢いで働き手が確実に不足します。
これは仮定でも予想でもない人口統計上の事実です


今スグこの問題に対して、自社はどうしていくかの答えを出さねばなりません!人の問題だけに経営上のリスクになりかねません。将来計画にかかわる問題です。


そこで提案です
海外に目を向けませんか?

製造業、工場の人材は、外国人労働者、海外人材の活用すれば
モノづくりの現場は今後も栄えます

求人募集で人が来ないことお分りいただけましたか?
そこで外国人と言われても・・・と思われるか、イヤイヤうちには研修生がいるので外国人は知っている。色々な感想をお感じのことでしょう。

私たちがご紹介する海外の人材は「就労ビザ」という技術をバックボーンにして日本へ入国できる人材です。日本で働くためには、”日本に貢献できる"という素地が必要なんです。その意味で「製造業は非常に就労ビザと相性が良い」と言えるのです。

どんな人材が必要ですが?
貴社様の工場で必要な技能や技術、経験を教えてください。それとピッタリの人材をお探しします。

そうすることで就労ビザの取得率がグーンとアップします。しかも、就労ビザなら期限を更新すれば何年でも貴社の戦力としてご活用いただけます。実習生も特定技能も期限があります。
その期限を超えて働くことはできません。
就労ビザで来日できる弊社の海外人材の活用が製造業、工場の人手不足にとって最適な方法なのです。


  1. 私たちがご紹介する人材は「就労ビザ」でやってきます
  2. 就労ビザは、製造業との相性が非常に高いメリットがあります
  3. 就労ビザで来る人間は、貴社が指定した技術や経験を有した即戦力として役に立ちます
  4. 就労ビザは、期限を更新することで長期にわたって貴社の戦力となります
  5. しかも、ベトナム人材は礼儀正しく真面目で働き者!気にかけていただければ更に頑張ります!
  6. だから、工場の人材でお困りやお悩みがあるなら、検討しない手は無いと断言できるのです!

みなさん最初は悩んでいました・・・突破!

導入前の会社様では・・・
事務のA子さんが社長の不安を”こっそり”代弁してくれました
海外人材が人手不足の工場を救います!ご心配無用、今すぐお問合せ下さい

これから先…
人の問題がはっきりしないと先の計画が立てられないよね。受注はどうするの。機械が遊んでるって嘆いてたし、何か良い方法ってないの? 
募集しても人が来ない…
看板、広告、紹介とか色々やってはいるけど思うように人を採用できないので困ってる。そのたびに結構な経費を払ってるけど採用できないって大丈夫かな?!
取引先に外人がいた…
最近珍しくはないけど、外国の人ってどうなのかな?日本人の採用ができないならありかも!猫の手より絶対に役に立つと思う。早く入れて機械を稼働させた方が良くないのかな??
紹介で採用したけど…
来て3日目に来なくなった。仕事がキツイ、合ってないって、ホントにまいる。社長も紹介なので文句の一つも言えないのかガツンと言って欲しかった。私が言うのもおかしいけど最近の若い子って・・・

紹介で採用したけど…
来て3日目に来なくなった。仕事がキツイ、合ってないって、ホントにまいる。社長も紹介なので文句の一つも言えないのかガツンと言って欲しかった。私が言うのもおかしいけど最近の若い子って・・・

少子高齢化、人口減少社会の現実

✅ もはや求人広告で人は来ません・・・
✅ 求職者が優先するのは・・・職種と待遇
✅ 選ぶから、選ばれるに・・・社会の変化
✅ 工場の人材募集・・・特に苦戦

✅ 将来が見えない・・・無視できない
✅ 受注ができない・・・機械が遊ぶ


でも!
たった2か月ほどで
➡ 工場の人材を自由に選んで
➡ 好きに雇えるとしたら、
➡ その方法を知りたくありませんか??

しかも・・・

✅ 20~30代の若くて真面目!
✅ 仕事に真剣、残業大好き!
✅ 技能を持った優秀な人材で
✅ 候補者から気に入った者だけ選べて
✅ 海外技能実習生ではないので
✅ 長期雇用が可能
✅ しかもコストは、実習生の半分

※ 聞いてみない手は無いと思いませんか!?

解決のカギは、海外人材!

おススメは、ベトナムの高度人材
就労ビザ取得可能な海外技術者人材をご紹介

今や外国人の社員は特別ではありません。
どんな会社でも社内に外国人がいることは特別ではなくなり始めています。

早いか遅いかだけ!いずれ受け入れなくては社業が持ちません。
日本人の雇用が難しい現実がある限り、生産性を確保しなければならない前向きな企業様から
海外人材へのシフトが始まっています。

ご紹介する人材は、有期雇用の技能実習生ではなく、貴社の正社員です。
就労ビザの高度人材あるため、更新すれば何年でも貴社の社員として戦力化して頂けるのです。

実のところ一部工場ではもう当たり前!普通に動いています!
ベトナム現地で人材を確保して日本に送り込む大手さんもおられます。
外国人比率を2割まで高めたいともお聞きしました。

今なら、良い人材をご紹介することが可能です。
海外といえど良い人材には限りがあります。まずは一歩、前に踏み出してみませんか?
ご安心ください!私たちが豊富な経験と実績で貴社様を全力でサポートいたします。

まずは、無料相談をご利用ください!
親切丁寧にご説明させていただきます




ご紹介例/就労ビザで入国!色々な会社で頑張ってます

初めての外国人材!各社様、最初は不安があったようですが今では頼りになる戦力として活躍中!


工場専門 人材紹介
医療容器製造会社様へご紹介
ベトナム ハノイ出身 / HOACH 氏
射出成型機の金型を担当。温厚な人柄で職場の人気者。職務に忠実、丁寧な仕事で頼りにされています。安定感と忠実な仕事ぶりが高評価。
工場専門 ベトナム 人材紹介
機械製造会社様へご紹介
ベトナム ハノイ出身 /  SON氏
NCマシンのプログラマー。日本に来て日本語が非常に上達。積極的に日本に馴染もうとする姿勢がポイント大。スグに戦力に!
人材紹介 海外人材
板金加工会社様へご紹介
ベトナム ハノイ出身 /  QUY氏
ベンダー、シャーリング加工の専門家。シャイな男前。残業なんのそのの働き者。勤務先からの信頼も厚く私たちの自慢の人材です。

外国人 人材紹介
印刷会社様へご紹介
ベトナム ハノイ出身 / THUAN氏
貴重な印刷技術者。何事にも前向きで指示される前に動くが信条。工場からの信頼も厚く、これからが楽しみな人材。日本語を猛勉強中。
外国人 人材紹介
印刷会社様へご紹介
ベトナム ハノイ出身 / THUAN氏
貴重な印刷技術者。何事にも前向きで指示される前に動くが信条。工場からの信頼も厚く、これからが楽しみな人材。日本語を猛勉強中。
海外人材は工場の救世主

ベトナム人材 何が良い

ベトナム人材 日本的でよい!
親日国です!日本に憧れる人材が多くいます。そして仏教国。控えめで真面目です。このようにベトナムの人材は、ベースの部分で日本と親和性が高いのです。
ベトナム人材 国と国の関係がよい!
日本とベトナムでは人的な協定が発効し、許可という面で受け入れに柔軟な基調となっています。また今回、ベトナムの国会からは「日本を最優先する」と国をあげて送出しを応援するとの決議があり、現在まで韓国か、日本かに二分されていた人材の流れが日本に有利な環境となっている。より優秀な人材を採用できるチャンスが広がってきました。
ベトナム人材 ハノイがよい!
ベトナムは、南北に長い国土を有しています。気温など気候自体が全く異なります。南部のホーチミンは、熱帯で一年を通して暑く、人材もおおらかで開放的。対する北部ハノイは、四季があり、日本に似通っています。人材も几帳面で真面目な人材が多く見受けられます。私たちは、ハノイの人材を推薦しています。
ベトナム人材 ハノイがよい!
ベトナムは、南北に長い国土を有しています。気温など気候自体が全く異なります。南部のホーチミンは、熱帯で一年を通して暑く、人材もおおらかで開放的。対する北部ハノイは、四季があり、日本に似通っています。人材も几帳面で真面目な人材が多く見受けられます。私たちは、ハノイの人材を推薦しています。
ベトナム人材 性格的によい!
性格が日本人的。シャイで真面目、向上心が強く勤勉です。手先が器用で、のみ込みも早い。相手の気持ちを考えて行動できる。そして、何といってもよく働く。
ベトナム人材 紹介先での評判がよい!
弊社が人材紹介を開始した2年前から、海外人材はベトナムを起用。優秀で勤勉、国民性としても紹介しやすく、紹介先の企業でもその働きが認められています。即戦力で稼働が上がった!人手不足が解消した!将来の計画が見える!と評価を頂くほか、将来のためにと教育をすすめより高度な業務を推進している人材もいます。
ベトナム人材 優秀な点がよい!

ハノイには、ハノイ工科大学という日本では東大ランクの大学があり、その周辺にも優秀なランクの大学が多くあります。彼らの目標は、日系大手企業に就職すること。しかし、それも現地の給与水準であることから、より上を目指して日本へ来るのです。国を超えた出稼ぎ!故郷の家族ために仕事を選ばず一生懸命働きます。

ベトナム人材 優秀な点がよい!

ハノイには、ハノイ工科大学という日本では東大ランクの大学があり、その周辺にも優秀なランクの大学が多くあります。彼らの目標は、日系大手企業に就職すること。しかし、それも現地の給与水準であることから、より上を目指して日本へ来るのです。国を超えた出稼ぎ!故郷の家族ために仕事を選ばず一生懸命働きます。

ご紹介の流れ / 海外人材の採用は簡単です

Step.1
無料相談/無料資料請求
お問合せは簡単です
※無理な売込みなどは一切いたしませんのでご安心ください
✅ TEL 06-6575-9085
✅ Email info_job@toyo-trading.com
✅ 本WEBサイトの送信フォーム
Step.2
ご説明(無料)
ご訪問させていただきます
・ご面談の上、ご相談、ご説明をさせて頂きます
・ご不安な点や、疑問点など何でもご質問ください
・人材についてご希望をお聞かせください(職種、職務、資格、年齢、時期など)
Step.3
ご提案(無料)
ご希望の人材をご提示します
・ご希望に対して複数の履歴書をご提示いたします
・面接について(日本国内にてPCを使っての面接 or 現地で実際に面談(要渡航費)
Step.4
面接・選定・決定(無料)
選考作業
・PCまたは現地で面談後、合否を決定頂きます (PC:パソコン)
Step.5
お申込み
ご契約をお願いします
・人材紹介契約書のご説明とその調印
・採用決定者の入国許可を得るための準備を開始
・必要書類のご準備をお願いします
Step.6
入国準備
ご協力をお願いします
・採用者の住居や身の回り準備
・現地にて事前研修の開始
・就労ビザ取得のため入国管理局を訪問
Step.7
入国・入社
空港へ出迎え、貴社にお連れします

・入国管理局への申請書提出後、平均2~3か月で許可を取得
・許可後、来日準備の開始
・入国後、行政機関での手続き
・生活準備と指導
・通勤や職務に関するミーティング
・一年間の無料サポートを開始(スムーズな業務の開始とその継続を指導)

Step.2
ご説明(無料)
ご訪問させていただきます
・ご面談の上、ご相談、ご説明をさせて頂きます
・ご不安な点や、疑問点など何でもご質問ください
・人材についてご希望をお聞かせください(職種、職務、資格、年齢、時期など)

海外人材の雇用は、思ったより簡単です
私たちが責任をもってサポート致します

  •  海外技能実習生/研修生ではありません
  •  JITCO、組合、監理団体との関係は一切ありません
  •  申請後2か月~で着任(申請の混み具合で変動)
  •  就労ビザなので御社の継続的な発展と運営に貢献
  •  貴社様の正社員として事実上、無期(更新)で雇用が可能
  •  採用後は、専門の担当者が一年間無料でフォロー
  •  私たちは厚生労働省 認可の外国人材専門の紹介業者です
  •  若く真面目で優秀、技術を持った人材です
  •  必要な人材のイメージをお聞かせ頂くだけ
  •  不安や疑問は無料相談で解決!安心してお申し込み下さい!
  •  JITCO、組合、監理団体との関係は一切ありません

無料レポート/無料相談のご依頼は簡単です
今すぐご入力の上、送信ボタンを押してください

安心保証:しつこい売込や勧誘は致しません
他社様にて資料等の請求後しつこく勧誘をされたと、ご心配を頂くことがございますが弊社はご信頼を損なうような行為は厳に慎んでおりますのでご安心の上、お気軽にお問合せ下さい。

お電話でのお問合せ(人材の件で!とご遠慮なくお問合せ下さい)
大阪 06-6575-9085 / 東京 03-6432-9647
フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。
   送   信   

プライバシーポリシー(個人情報保護方針)

・ご送信いただいた内容は厳重に保管。ご相談や資料のご提供並びに本サイトに関連する情報を配信すること
 に限定して使用し、司法等の申し出以外の用途には一切使用いたしません。

・海外人材の情報をご提供本サイトからお申し込み後、外国人材の情報を定期的にお届けしています。
   ベトナムの情報や、他社の事例、体験談などココでしか手に入らない有益な情報を発信してまいります。
 ※ いつでも解除可能です

よくある質問 FAQ

Q1.
海外技能実習生とは違うの?
・実習生との違い → 3年で強制帰国することはありません(就労ビザ)
・実習生との違い → JITCOとは無関係。組合へ出資不要!管理費不要!監査、検定なし!
・実習生との違い → 技術を持った工場の実務経験者。すなわち即戦力です!
・実習生との違い → そのコスト(例:3年間で200~300万)

今回、ご紹介する人材は、大学で専門教育を受けた技術者で「就労ビザ」を取得することが可能です。
更新を続けることで何年でも働くことが可能です。人数の制限もありません。技能実習生とは海外人材という面では同じですが内容はまったく違い、似て非なるものです。
また、御社があらゆる面で管理・監督し教育する必要があります。管理団体に加盟の上、定期的な研修の実施や報告、監査などの事務負担が多く面倒が多いと聞きます。更に在留期間を更新できないため、せっかく仕事を覚えても3年。その後、試験に合格しても最長5年で帰国しなければなりません。受け入れ人数にも制限があります。
Q2.
面接は、ベトナムまで行く必要がありますか?
面接は、日本に居ながらパソコンの機能を用いてTV電話のようなイメージでご面接いただく方法と、実際に現地でご面接いただく方法の2つからお選びいただけます。お時間が許すなら別途、渡航費は必要ですがお出かけ頂くことも可能です。パソコンを通して行う場合は、弊社のベトナム人担当者がお伺いして、補助しながらご面接いただきますので最小の時間と金銭的負担なしにご判断を頂くことも可能です。
Q3.
日本に来るための手続きなど・・・面倒そうですが?
ご安心ください。来日に必要なビザの手配などは弊社が代行又は行政書士に委託いたします!就労ビザの取得、入国後の在留資格登録、役所への届け出など行政関係の面倒な手続もすべて私たちが代行させて頂きますので安心してお任せください。
Q4.
病気やケガ・・・逃げたりしないの?
大丈夫です!来日後は無料サポート期間があり、海外人材の万一の病気やケガなどの場合、弊社が責任をもって対応致します。外国人人材特有の不安や相談事なども弊社が定期面談でサポート。海外人材の方々が安心して就労できる環境を御社様と力を合わせてサポート致します。
逃亡につきましては、100%無いとはいえません。日本人でも無断で来なくなることもあります。ただ、彼らは就労ビザですで基本的に逃げる必要がありません。対する技能実習生は、ビザに期限があり、帰国が迫ると逃亡を図る可能性が非常に高くなります。その面でも弊社の外国人材は、逃亡の必要がなく安心、安定した雇用が可能となります。
Q5.
逃げなくても辞めたり、どうも違う!と思った場合は?
大丈夫です!私たちの無償サポートもあり、無断で逃げるような人材はこれまで一人もいませんでした。また、3か月以内であれば、それぞれご相談の上、紹介料の返金、または一回限り無償で再度、新たな人材をご紹介させて頂くことが可能です。ご不安などがあれば、何でもご相談ください。
Q2.
面接は、ベトナムまで行く必要がありますか?
面接は、日本に居ながらパソコンの機能を用いてTV電話のようなイメージでご面接いただく方法と、実際に現地でご面接いただく方法の2つからお選びいただけます。お時間が許すなら別途、渡航費は必要ですがお出かけ頂くことも可能です。パソコンを通して行う場合は、弊社のベトナム人担当者がお伺いして、補助しながらご面接いただきますので最小の時間と金銭的負担なしにご判断を頂くことも可能です。

なぜ・・・貿易会社が人材紹介?! 
モノづくり応援隊・結成!製造業専門・人材紹介会社です


私たちは、創業40年の中古機械貿易の会社です。
日々、色々な工場に出入りする毎日なのですが、最近目につくのが廃業です。実はこの問題、景気が悪いためなどではではなく、従業員の高齢化、採用コストの増大、後継者不足など「人の問題」がとても多いのです。


廃業理由に多く見られる3大要員
1)従業員の高齢化
2)採用コストの増大  →  要はすべて「人の問題!」
3)後継者の不在

私たちは、日本の製品や、モノづくりに大きな誇りをもって諸外国と取引してまいりました。その「モノづくりの灯」が収益ではなく人の問題で危機に向かっていることが悲しく、辛く思っていました。日本は東南アジアの国々の規範であり、尊敬される対象です。これからも偉大な工業立国であってほしいと願っています。

何か役に立てないかと・・・思いついたのが「人の紹介」でした
 

私たちは東南アジアの各国に機械貿易で培った太いパイプを持っています。海外に目を向ければ若くて優秀、しかも真面目で働き者の人材が数多くいることに気が付いたのです。

これまでも海外技能実習生という外国人を雇用する方法はありました。
しかし、そのコストや雇用期間、面倒な付帯業務の数々と企業側に簡単ではない大きな負担がありました。

これらの問題に対して期限のなく、優秀で専門性を持った人材を海外から呼べないものか…
そして、たどり着いたのが海外人材のご紹介です。厚生労働省から海外からの人材をご紹介するための許可を得てたどりついたのです。



海外に目を向ければ
真面目で働き者な若者が大勢がいる


最初のご紹介は今から2年前のこと。
機械でお取引いただいた社長様からご依頼でした。2名をご紹介。募集しても採用できない不安を抱えておられました。はるばるベトナムから来た人材に感動しておられました。

その後、彼らは私どものサポートを経て今では無くてはならない人材、貴重な戦力として頑張っています。「来てもらってよかった!」「機械の稼働が上がったよ」と言われた時の嬉しさは忘れません。


日本のモノづくりの一助となり続けたい!
モノづくり応援隊として頑張ろう
そう心に誓ったのです

会社概要

  • 大阪本社 550-0005
    大阪市西区西本町3-1-43 西本町ソーラービル3F
    TEL 06-6575-9085 / FAX 06-6575-9086
  • 東京支店 150-0001
    東京都渋谷区神宮前2-2-19 諫早ビル1F
    TEL 03-6432-9647 / FAX 03-6432-9648
  • 資本金:  10,000,000円
  • 代表者:  代表取締役 岸澤可乃
  • 取引行:  りそな銀行、関西みらい銀行、三井住友銀行
          みずほ銀行、北おおさか信用金庫
  • 許認可: ・人材紹介業(国内・海外)許可
          厚生労働省 27-ユ-302063
         ・登録支援機関 許可
          法務省 入出国在留管理庁 19登-002628
  • 事 業:  人材紹介業、中古機械買取・販売・輸出、輸出代行
  • 事業所: ・インド合弁会社
          SINKO TOYO MACHINERY CORPORASTION.
         ・ベトナム営業所
          TOYO TRADING Vietnum Limited.
  • 中古機械買取 https://www.toyo-trading.com
    英語サイト  https://english.toyo-trading.com
    建機重機買取 http://www.jyuki-kenki.com
    賃貸事業   http://www.used-machine.net
    合弁会社   https://www.shinko-toyomachines.com
    FaceBook    https://www.facebook.com/jinzai.TTC
    Blog           http://toyo-steel.com/
    海外IT人材  https://it.secondhand-machine.net  

  • 加 盟:  大阪商工会議所、東京商工会議所
  • 許認可: ・人材紹介業(国内・海外)許可
          厚生労働省 27-ユ-302063
         ・登録支援機関 許可
          法務省 入出国在留管理庁 19登-002628
- 株式会社トウヨウ貿易は、モノづくり応援隊。機械と人材を通して国と国をつなぐ会社です -

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